Le professeur Bara Mbengue, enseignant de lettres, Histoire et Géographie, a été désigné lauréat du prestigieux Grand Prix du Chef de l’État. Né le 3 juin 1973 à Coki, il enseigne au Collège d’Enseignement Moyen (CEM) de Louga.
Après avoir poursuivi ses études à Saint-Louis et Louga, il a obtenu son diplôme à l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar.
En reconnaissance de son engagement et de son excellence, M. Mbengue a été élevé à l’Ordre National du Lion par le chef de l’État Bassirou Diomaye Faye, une distinction qui lui sera remise prochainement par le ministre de l’Éducation nationale.
En plus de cette grande distinction, Bara Mbengue recevra une récompense de 20 millions de FCFA pour sa performance exceptionnelle parmi les nominés.
Merci Bara,Un fervent partisans de Pastef.
Un patriote.
CRAZIEST!!!
Euy way ndaw samba.
Moi j’attends le grand prix du chef de l’etat du marié qui a mis moins de temps pour engrosser sa femme.
Sarap liii. Pensez aux militaires qui ont combattu en casamance et y ont laissé la vie ou …..un membre.
Les critères de sélection sont assez subjectifs et très discriminatoires, mais le gars a du mérite. De toutes façon c’est l’enseignement qui gagne. Il fallait catégoriser selon les étapes, les matieres, les rendements scolaires, et le respect du quantum horaire. Cela, pour éviter de sortir du cadre réglementaire défini par le legislateur au sens de délimiter les fonctions de l’enseignant. Dans ce cas, nous aurions que des critères objectifs. L’intégration du critère ( etape), nous donne une suite qui voudrait que la dénomination du prix du meilleur enseignant soit au pluriel. C’est à dire du Préscolaire jusqu’à l’enseignement supérieur, pour 15 lauréats tout au plus.
Sur le plan des objectifs du prix.
L’autorité décerne un prix à un travailleur pour ses résultats, mais aussi pour son adhésion a l’application des directives données par le legislateur. Ainsi, la combinaison des 2, paracheve le souhait du legislateur en motivant les autres travailleurs d’en faire autant.
En effet, la finalité réside dans l’intérêt d’ajouter de la motivation à un groupe tres large d’enseignants pour generaliser les bons résultats . Donc les critères de sélection doivent couvrir toute la population enseignante. Toutefois , il ne s’agira que de primer des cas isolés de hautes performances individuelles et des bons rendements scolaires en apartheid.
Félicitations aux 2 autres lauréats !!!
Jub jubal jubenty job