représentant de la direction du secteur public local au lieu de direction, il peut le modifier d ailleurs
Depuis le 15 avril 2024, l’Agence de Développement Municipal (ADM) a engagé un processus de recrutement pour son Directeur Général, en utilisant un cabinet spécialisé, conformément à la réglementation en vigueur. Cependant, un des candidats de la short-list critique le choix du DG de l’ADM par la tutelle.
Ce candidat explique à Senego que le processus a été considérablement retardé pour des raisons qui commencent à émerger. Actuellement, le cabinet, rémunéré par des fonds publics, a produit des rapports qui ont été ignorés par l’instance destinataire.
« Le ministre de l’Urbanisme, des Collectivités territoriales et de l’Aménagement du territoire, en collaboration avec le Président de l’association des maires du Sénégal, sabote le recrutement par appel à candidatures du DG de l’ADM. Ce processus devrait permettre de sélectionner un candidat parmi les trois à cinq meilleures candidatures, selon les termes de référence établis. »
Selon notre interlocuteur, cet appel à candidatures a été contourné au profit d’un recrutement jugé injuste et illégal. Ainsi, le processus de recrutement de l’ADM se termine sans véritable transparence. En effet, le contrat du cabinet Elite RH, enregistré auprès des services compétents, précise que la sélection se déroule en deux phases : d’abord, le cabinet produit un rapport final proposant les cinq meilleurs profils, qui sont ensuite soumis à un entretien avec l’assemblée générale pour retenir définitivement un candidat.
« Premier acte de manque de transparence : l’assemblée générale, composée du Président de l’AMS, du Secrétaire général du ministère des Collectivités territoriales et du représentant de la direction du secteur public local, convoque tous les 11 candidats présélectionnés, au lieu des cinq meilleurs profils retenus par le cabinet. »
In fine, notre interlocuteur souligne que l’appel à candidatures n’a eu aucune utilité, et le scénario ressemble à un recrutement sans appel à candidature. Ce candidat, victime de cette situation, souhaite attirer l’attention des nouvelles autorités, le Président Diomaye Faye et le Premier ministre Ousmane Sonko, sur l’importance d’avoir des acteurs compétents pour assurer une véritable rupture.
Sawaaay yaaw kaay dougualaal sa CV niou comparé ak la personne choisie.
Je pense qu’il faut juste publier le rapport dû cabinet. C’est la solution.
Ce ministre est un grand Manipulateur. On l’a pris la main dans le sac. Un appel à candidature c’est la transparence. Sortez le rapport du cabinet. Jub jubal jubanti
Diomaye a été claire avec ses Ministres qui dans l’intimité de leur bureau font du jalgati et de la manipulation
Le candidat retenu est très très compétent.
Tout le monde sait qu’il y’a eu faux et usage de faux. Aux autorités de prendre les responsabilités. Le rapport du cabinet va être publié et montrer que le ministre a tout faux . Nous voulons juste l’équipe la transparence et la justice.
Cessez de manipuler tu était 15 sur la liste