Les salaires dans le secteur privé ont connu une hausse après une augmentation généralisée dans le public. C’est la conclusion issue des négociations sociales tripartite du 31 mai entre l’Etat, les syndicats et le patronat. Cette revalorisation se répercute à trois niveaux : la prime de transport, le smig/horaire et les salaires catégoriels. La hausse entre désormais en vigueur dès ce 1er juillet 2023.
Une bonne chose
Dès ce 1er juillet, la hausse des salaires dans le secteur privé entrera en vigueur. C’est ce qui est contenu dans la décision portant revalorisation des salaires catégoriels et de la prime de transport, publié le 23 juin 2023.
«Les nouveaux barèmes des salaires catégoriels et la prime de transport ainsi revalorisés, prennent effet à compter du 1er juillet», lit-on dans un document parvenu à la rédaction de Senego.
La revalorisation
Le texte portant la signature de la Direction générale du Travail et de la Sécurité sociale, informe que, seront revalorisés de 10%, les travailleurs de la première 1ère à la 4ème catégorie ; de 8% ceux de la 5ème catégorie à la catégorie AM2 et assimilées et de 5% les travailleurs de la catégorie AM3 et assimilées aux catégories supérieures.
«Les taux ci-dessus indiqués constituent des minima et ne font pas obstacle aux négociations d’accords sectoriels ou d’entreprises plus favorables», renseigne le document.
Quant à la prime de transport, elle est fixée à 26 000 F CFA par mois.
Document
Triste de voir que le salaire minimum de 3000000 est une pure blague.
Combiens peuvent dire qu’ils ont ce salaire minimum ?
Le salaire de base est si petit pour permettre aux patrons d’entreprises de payer un minimum de cotisations sociales.
Ce cadeau de l’état est une honte car a la retraite on se trouve avec des miettes.
On doit impérativement arrêter d’indexer les cotisations sociales sur le salaire de base.
Les primes qui équivaut à un sursalaire doivent disparaître et pour être complètement fondus dans le salaire.
L’esclavage moderne à encore beaucoup de beaux jours !
Les petites catégories n auront même pas 12 000 frs de plus au NET ,alors que dans la fonction publique les petites catégories peuvent avoir jusqu’à 50 000 et les cadres jusqu’à 300 000 ???? .
Le privé emploie plus de sénégalais que le public
Donc une goûte d eau dans la mer de pauvreté et d’exploitation. Ce qu il faut revoir c est le montant trop élevé de IR qui représente parfois 1/5 soit 20% du salaire. On donne par la main droite et retire par la main gauche.