Dans la grande interview qu’il a accordée au journal l’Enquête, Youssou Ndour a abordé la gestion de son groupe de presse. A propos de la masse salariale de ses employés, le ministre conseiller mesure les conséquences financières qui en découlent. «La taille de Gfm en ressources humaines est très grande et tourne autour de 2 milliards Cfa par an. Avec toute la bonne volonté du monde, je ne peux continuer à injecter perpétuellement, mes propres capitaux», a-t-il lâché, dans des propos rapportés par nos confrères du journal EnQuête.
Il a indiqué, toutefois, que son «option n’est point le licenciement, mais l’orientation vers des sous-secteurs porteurs pour faire face à la concurrence sur le marché publicitaire».
Il n’y a k les leader ki pense ainsi : «option n’est point le licenciement, mais l’orientation vers des sous-secteurs porteurs pour faire face à la concurrence sur le marché publicitaire».
D’autres auraient prefere diminuer les charges au detriment du capital humain !!
Bravo you tu es un visionnaire
fallait s’y attendre ,un grpe de presse ki na pa de programme si copier c k font les autres et deboucher les animateurs et journalistes vedettes a n’importe kel prix .
ahh deug deug c ‘est clair mom
on s’en fous si tu les a recrute c’est parce que c’était ton intérêt
si non pourquoi avoir débauché des journalistes qui travaillaient chez les concurrents
va te faire foutre s il pensait que ses journalistes etaient competent et qu ils allaient l apporter beaucoup de chose alors que c pas le cas ils foutent rien de bon labas ils sont incompétents
BILL tu la fermes, pauvre con!!!
Tu n’es pas un enfant de coeur ,les agents de la tfm sont mal payés en plus socialement tu es mauvais : le cas de la journaliste tournée en dérision par par Abdoulaye wilan en atteste. Il faut pqyety les impôts
youssou ndour vs avez parfaitement raison té la majeur partie ne fout absolument rien
degue rek nga wakh da fa meti trop mais yala na yala yokou kheweul yi
Youssou vraiment tu es une référence quoi
beugueu diapalé gayi rek mo takh mais c dur quand mm
di ligueye rek yene gni dou niou ligueye da fa meti magnile sene salaire point
defal lolou tfm beurina nio khani sak amou niou bene qualification il traîne de gauche a droit sou wer bi dewer nga faylene lolou mo fa wara diekh mais ni ma khané youssou ndour dou ko deff nakh da bakh trop
youssou ndour do ma dieule def ma directeur des ressources humains kone legui sa keur gui changer nakh ame nio khani amou fa gnieurigne
wagnile salaire yi rek
gni nga dakeulene amoul niou bene gieurigne
🙁 Si tu décides de diminuer le personnel,il faut faire de Ndoye Bane et Mamadou M. Ndiaye tes priorités,doul rek ak garouwalee laniouye def. En compagnie de Ahmet Aidara,Aba,iran Ndao…etc,ces énergumènes sèment le bordel dans le sphère médiatique du pays par leurs incompétence. 🙁
Mamadou ndoye Bane n’est pas a sa place. Si c’est pour nous les auditeurs et téléspectateurs vraiment on aime pas.. s’est un Fou qui ne sais pas parler.
c’est la triste vérité Mr NDOUR et il y’en a qui ne font absolument pas leur boulot et pourtant à la fin du mois ils perçoivent leur salaires
mais yalla mingui léne di sétane ci kanam rek nga dieum inshaallah té do guiss dara loula diaxal inshaallah
toutes les femmes qui travaillent dans le gfm doivent percevoir 100000 de salaire pas plus vue leur incompétence.
Il fallait s’y attendre. Vous avez voulu faire de la fiction en entreprise.
Enfin ,tu reconnais que TFM est en faillite malgré tout le tapage que vous faîtes.
C’est aussi normal pour une télé ethnocentriste qui ne diffuse que le wolof en ignorant une langue et une culture poulaar qui est de loin plus connu bet suivi de par le monde.Tu est victime de ton propre raciste
@SIDIKI DIOUF. Katal sa ndaye fi tu est en retard tu nous parle de WOLOF ak poulard….
Les gars il reconnaît ces failles en voulant faire trop de social il a été rattrapé par la réalité.souhaitons courage et bonne continuation.
monsieur ndour akh bakhoul ,c tout simplement le debut de la fin
Yaw mom wairo domeram ji début de la fin jam bassa thioki yi di bidiaw fin du fi amm banga wahatiko rek domeram d messant
tu as besoin d’un directeur de ressources humaines qui est stricte et tu vas le laisser travailler sans l’intervention de personnes et tu verras
Makhala danguéne beugue concurrence kou takhawalou ngéine recruté. nio khamné khamouniou dara…amouniou tfm béne ndiéurigne
la richesse ne doit pas être une arme de guerre youssou doli santé yallah té prendre ta retraite doundou sa doundou en âme et conscience
Il faut licencier Lamine samba le perroquet
Il faut juste utiliser la methode sidy lamine c’est à dire ne pas renouveler les employés poubelles à la fin de leur contrat(et yen a pagaille à GFM ).J’ai toujours detesté cette politique de recrutement à tout va de notre you national dont les effets futurs sont toujours néfastes.Et puis vu que GFM raffle tous les PUB nombreux veulent y aller juste pour se faire de l’argent
Mais youssou esk amoul PHD en business et management dignuko neub no un grand visionnaire yay gor woutaik domeram yi blanchiment si télé koba yi.
licenci Maty Diop carter . elle fout rien. Et beaucoup de personne le disent .
Xaliss bou barkeloul ken doussi dieurignou.
youssou ndour senegalais la li mouy wakhni yepp mbirya ngui dokh bimouy dora Doug ci avventurbi tamit la meme chose ladone wakh damay perte khaliss sa musique la def diko finance masnguiena guiss senegalais boulenny marche bi nekh na rene toujours bolene ladje dagnlaye wakh nekhoul renne dawa dakhonne promoteur lamb yi comme Gaston mbengue folene fekk gningui nane dama perte te dougne bayi moukk topp nane affaire yi dokhoul te affairby di youkkou ngay recrute gnenene c,est typiquement senegalais
voila ce qui arrive quand on a dans son cul un déchet plus grand que son trou
YOU prend tes responsabilités ya beaucoup de manquements et ya pas de programme à part wiri wiri ya rien dans ta télé à part des comédiens pas de film pas de match ligue des champions même pas des documentaires c’est vide vraiment il te faut des professionnels de la télé tu as un bon coeur mais ça va t’amener directement au mur en matière de Bussness ya pas de sentiments
@ndanane
ce que tu avances, je le souligne souvent quand les gens de tfm font le malin avec les sondages qui les placent premiers.
tfm ne détient aucun droit télé d’un grand évènement de ce monde.
tfm ne produit aucun document de niveau international.
tfm ne soutient pas directement l’art sénégalais.
sinon, elle nous vend les mbahio, ndoye bane, kouthia…
biensur vous avez tout compris ,télé griot trop folk pas bcp d’intello
you bokusi kuy dora man kuy saaga
teugance et pod c’est a vous de fermer vos sales gueules de fanatiques
il va licencier mais il fait l’hypocrite ; il reconnait ses erreurs de gestion ; il a recruté a tout va pour faire le malin et degarnir ses concurrents ; ces sous secteurs dont parle youssou n’existent pas ; il va faire comme tout le monde c’est a dire LICENCIER
youssou ne licencie et ne licenciera personne il va meme creer d,autres emplois et recruter d,autres personnes ne vous fatiguez pas il meme d,autres projets pour amplifier ses biens on verra bien il est senegalais le senegalais aime faire le mort meme s,il est bien vivant c,est notre culture on nous apprend des bas age de se cachet